五险是哪五种保险？三险好还是五险好？是必须要购买的吗(五险是哪五种保险？三险好还是五险好？是否必须购买？)

五险是哪五种保险？，在中国，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们是为了保障职工的基本社会保障权益而设立的。那么，这五种保险具体是什么呢？三险好还是五险好呢？又是否必须要购买呢？下面我们来依次解答。

五险是哪五种保险？

一、养老保险

养老保险是为了在职工退休后提供基本生活保障而设立的一种保险。在参加工作的时候，我们每个月需要缴纳养老保险费用，这笔费用会在我们退休后用来领取养老金。养老金的数额是根据我们缴纳的工资和缴费年限来确定的。

二、医疗保险

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医疗保险是为了在职工生病就医时能够获得一定程度的经济资助而设立的一种保险。我们每个月缴纳的医疗保险费用会在我们生病就医时用来支付部分医疗费用，从而减轻我们的经济负担。

三、失业保险

失业保险是为了在职工失业后提供一定经济救济和就业援助而设立的一种保险。当我们失业时，我们可以根据自己的失业情况申请领取一定期限的失业金，这笔金钱可以帮助我们渡过失业的困难时期。

四、工伤保险

工伤保险是为了在职工在工作中因为工作原因受到伤害或患病而导致的经济损失而设立的一种保险。当我们在工作中发生工伤时，我们可以申请工伤保险，用来支付我们的医疗费用和因工作受伤导致的经济损失。

五、生育保险

生育保险是为了在职工生育子女时提供一定经济补贴和生育保健服务而设立的一种保险。当我们怀孕生育子女时，我们可以根据自己的生育情况申请领取生育津贴和生育医疗费用补助。

三险好还是五险好？

对于职工来说，选择三险还是五险主要取决于个人情况和需求。三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险，这是最基本的三种保险，如果经济能力有限或者对其他两种保险需求较少的情况下，选择三险也是可以的。

但是五险相对来说更全面、更全面地保障职工的基本社会保障权益，尤其是工伤保险和生育保险，在职工发生工伤或者怀孕生子的时候可以提供重要保障。所以如果经济能力允许，购买五险是更好的选择。

是否必须要购买？

根据《劳动保险暂行条例》的规定，用人单位应当为其职工购买养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险和生育保险则由用人单位和职工共同缴纳。也就是说，养老保险、医疗保险和失业保险是必须要购买的，而工伤保险和生育保险则有一定的灵活性。

五险是哪五种保险？，总的来说，五险是为了保障职工的基本社会保障权益而设立的，其中三险是最基本的保险，而五险更全面、更全面地保障职工的基本权益。个人可以根据自己的经济实力和需求选择购买三险还是五险，但养老保险和医疗保险一定要购买。