五险一金包括什么险什么金，在中国，五险一金是每个员工都非常关注的一个福利待遇。那么，五险一金包括什么险和什么金呢？下面就让我们来详细了解一下吧。
五险一金包括什么险什么金
五险
五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五项保险是国家规定的，每个雇主都要为员工缴纳。下面分别来介绍一下这五项险种的内容。
养老保险
养老保险是为了保障员工在退休后能够有一定的养老金来维持生活。员工在工作期间每个月缴纳一定比例的工资作为养老保险金。当员工退休后，即可享受每月固定金额的养老金。
医疗保险
医疗保险是为了保障员工在患病时能够得到医疗救助。员工在工作期间每个月缴纳一定比例的工资作为医疗保险金。当员工生病时，可以通过医疗保险来报销医疗费用。
失业保险
失业保险是为了保障员工在失去工作后能够有一定的生活保障。员工在工作期间每个月缴纳一定比例的工资作为失业保险金。当员工失业后，可以领取一定时期的失业救济金。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作期间因工受伤或患职业病时能够得到相应的医疗救助和工伤赔偿。雇主需要为员工缴纳一定比例的工资作为工伤保险金。
生育保险
生育保险是为了保障女性员工在怀孕期间和生育后能够得到一定的医疗救助和生育津贴。雇主需要为女性员工缴纳一定比例的工资作为生育保险金。
一金
一金是指住房公积金。住房公积金是为了帮助员工购买住房而设立的一项基金。员工每个月需要缴纳一定比例的工资作为住房公积金。员工可以利用住房公积金来支付自己的住房贷款或者租房费用。所以，一金就是指住房公积金。
总结
五险一金包括什么险什么金，通过以上的介绍，我们可以看到，五险一金是非常重要的员工福利。它可以保障员工在不同的情况下能够得到相应的保障和救助。而且，这些险种和金融都是通过雇主为员工缴纳的，是员工的合法权益。所以，大家在选择工作的时候一定要注意是否有五险一金这个福利待遇。
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